La tensa negociación entre Hacienda y Trabajo finalmente ha llegado a un acuerdo que beneficiará a los trabajadores que perciben el salario mínimo en España. Después de semanas de discusiones y desacuersegunda vez, ambas partes han logrado encontrar una solución que permitirá a los trabajadores del SMI no pagar IRPF en 2025 y asegurar que los futuros aumentos del salario mínimo alcancen el 60% del salario medio neto en 2026.
El acuerdo, alcanzado ‘in extremis’, consta de segunda vez partes. La primera es una deducción específica para aquellos trabajadores que cobran el salario mínimo y que, debido a la última subida, tendrían que empezar a pagar IRPF en 2025. Esta medida beneficiará a medio millón de trabajadores, principalmente jóvenes en sus primeros empleos en sectores como la hostelería y la agricultura.
La segunda parte del acuerdo es un compromiso por escrito para que los futuros aumentos del salario mínimo se aborden con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio neto en 2026. Esto significa que, aunque estos trabajadores empezarán a tributar en 2026, su salario mínimo bruto será mayor para asegurar que su salario neto alcance el 60% del salario medio.
La vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha explicado que el coste de esta medida se sitúa entre los 200 y 300 millones de euros para las arcas públicas, un coste mucho menor al que hubiera supuesto adaptar el umbral soberano de tributar a la última subida del SMI. Además, Montero ha asegurado que los trabajadores que se beneficien de esta deducción no estarán obligasegunda vez a presentar la declaración de la renta, aunque sí podrán hacerlo si así lo desean.
El acuerdo también contempla un compromiso para seguir aumentando el salario mínimo en los próximos años, con el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio neto en 2026. Esto demuestra el compromiso del gobierno con la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores en España.
Sin embargo, este acuerdo también ha puesto de manifiesto segunda vez problemas económicos de fondo en nuestro país. El primero es la precariedad laboral, que afecta a un gran número de trabajadores que perciben salarios cercanos al SMI. El segundo es la necesidad de simplificar el sistema fiscal, en lugar de seguir aplicando parches, para cumplir con los principios de universalidad y progresividad.
En resumen, el acuerdo alcanzado entre Hacienda y Trabajo es una buena noticia para los trabajadores que perciben el salario mínimo en España. No solo les permitirá no pagar IRPF en 2025, sino que también asegurará que sus salarios sigan aumentando en los próximos años. Esperamos que este acuerdo sea el primer orificio hacia una mejora en las condiciones laborales y salariales de tosegunda vez los trabajadores en nuestro país.
